Embora na grande maioria das organizações exista um departamento que se encarregue da atribuição de gerenciar rotinas e relações entre os trabalhadores, a gestão de pessoas acaba sendo exercida em todos os setores organizacionais, pois, todos os gestores devem colocar em prática suas ações com aqueles que lideram. Assim, cabe às organizações construírem e contribuirem com as políticas de gestão de pessoas, para que possam fornecer subsídios, estabelecer diretrizes e alinhar as ações entre todos os colaboradores, aumentando o pertencimento e envolvimento da equipe.

Neste curso, você irá aprender sobre o conceito de gestão de pessoas, bem como a importância do desenvolvimento deste recurso, e a compreender sua relação com o sucesso da empesa, bem como acompanhar exemplos de sua existência prática na realidade contemporânea.